TMA Teamontwikkeling

De talenten van je medewerkers beter begrijpen en benutten in teamverband

Loop je tegen het volgende aan?

Als leidinggevende weet je dat organisaties mensen zijn. Mensen met drijfveren en talenten, die vanuit deze drijfveren en talenten samenwerken aan vraagstukken, beleid en opdrachten. Maar zijn teams wel zo ingericht dat de teamleden echt op basis van hun talenten samenwerken? Welke rol heeft jij als manager/leidinggevende hierin? Lukt het je om talentgericht te managen, te matchen en samen te stellen.

1. Individuele TMA analyse & gesprekken

Ieder teamlid vult de TMA analyse in. Na afronding van de analyse bespreek ik individueel de uitkomst van de TMA. Dit geeft de werknemer inzichten in eigen talenten, drijfveren en in aanleg aanwezige competenties.

2. Samenvoegen TMA analyses & competenties

Na alle individuele gesprekken maak ik en team analyse, zowel van de team talenten als van de gevraagde team competenties. Hiermee wordt inzichtelijk welke talenten en welke competenties er in het team aanwezig zijn.

3. TMA Team ontwikkel dag

Met de team analyses als leidraad volgt er dan een leuke, interactieve team ontwikkeling dag. Deze dag geeft de teamleden inzicht in elkaars talenten en het daaruit voortkomende gedrag.

4. Bespreken TMA Teamanalyses

Na afloop van de team ontwikkeling dag bespreek ik de analyses met de manager/leidinggevende.

Dit gesprek geeft de leidinggevende handvatten om het team optimaal te laten presteren.

Wat het je team oplevert

Met de teamontwikkeling krijg je direct inzicht in de gedragsvoorkeuren, competenties, talenten en pijnpunten van je team. Met die inzichten kun je de drijfveren en talenten van je medewerkers effectief inzetten. Download het gratis e-book: "7 succesfactoren voor managen op talenten" voor meer info.

Het team zelf krijgt inzicht in elkaars talenten en competenties waardoor er meer begrip ontstaat voor elkaars gedrag, Maar de teamleden weten elkaar ook beter te vinden om elkaars talenten te benutten en elkaar dus aan te vullen. Wat de teamprestaties tot een hoger niveau brengt.

"Leading by example"

"Met haar bevlogen enthousiasme werd snel in de teamanalyse zichtbaar waar we elkaar konden versterken"

Nick - HR Adviseur, Gemeente Opmeer

Met je team starten?

Mail mij dan om samen de mogelijkheden voot je team te bespreken

Graag, ik mail je